Coaching

Projectmanagers die tijdelijke ondersteuning kunnen gebruiken bij het uitvoeren van hun taken laten zich bijstaan door een coach. Die coach is vooral een sparringpartner. Hij houdt een spiegel voor, vooral door te luisteren, te observeren en te reflecteren. Hij doet dat pragmatisch on-the-job, en op basis van veel ervaring. Juist door zijn objectiviteit helpt hij de projectmanager om los te komen van de dagelijkse besognes. Hij maakt het proces transparant waardoor de manager met meer zelfvertrouwen kan functioneren. 

Helderman Management & Advies coacht zowel jonge als ervaren projectmanagers, op individuele basis en in groepsverband. Ons doel is, naast het verbeteren van het project en de projectresultaten, ook het ontwikkelen van de projectmanager.

© Helderman Management & Advies BV 2019